Un accidente laboral se define como una eventualidad que se produce en el curso de el desempeño de actividades laborales provocando daños físicos o psicológicos a la persona empleada.
Concepto y normativa
En Colombia, la definición del accidente de trabajo de acuerdo con la norma 1562 así como el Decreto 1072. La normativa establece get more info las responsabilidades del patrono y las garantías del empleado.
Tipos y ejemplos
Los accidentes pueden ser de distinta gravedad, como graves o fatales. Ejemplos comunes incluyen caídas desde altura, exposición a sustancias tóxicas, o incidentes in itinere. El accidente in itinere ocurre al desplazarse en el trayecto laboral.
Pasos a seguir y reporte
Ante un accidente grave, es obligación del empleador reportar al Ministerio de Trabajo dentro de 24 horas. Se debe presentar detalles del incidente y diagnóstico, y la identificación de la ARL correspondiente.
Medidas preventivas y SST
Prevenir es fundamental para reducir los riesgos laborales. Los planes de SST comprenden entrenamiento, inspecciones y EPP. Una cultura preventiva disminuye la probabilidad de incidentes y enfermedades laborales.
- Accidente de trabajo: evento inesperado que causa daño al trabajador
- Ley 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes
- Decreto 1072 de 2015: establece obligaciones de la ARL y del empleador
- Accidente de trayecto: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo